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中小、ベンチャー企業で働く女性が心地よく働き続けられるために。
女性のキャリア合同研修に参加いただける企業さまを募集します

 

女性が社会に出て自分の思い描くキャリアを実現し、生き生きと働くことこそが本当の女性活躍。それを実現しようと取り組む企業も増えています。

しかし、働く女性を対象にしたあるアンケート(※)では、回答者の8割以上が今後のキャリアに不安があると回答しています。特に大きな不安要因は、ライフステージの変化に合わせて働き続けられるのか。また、回答者全体の7割が、働く上で女性であることが不利だと感じたことがあると回答しています。

特に中小、ベンチャー企業では先輩に女性社員がいない・少ない場合も多く、目指す先を描きにくいことも。社内で対策をしようとしても、事業に追われて取り組む余裕がない場合もあります。女性自身も、仕事をしている中で自分のキャリアについて考える時間を取るのは難しいことも多いのではないでしょうか。

そこで、漠然とした不安を抱えたままにせず、不安を減らして心地よく働き続けられるための研修を作ります。another life.では、これまで様々な、自分らしい生き方を考え実践している方々のお話をお聞きし、発信してきました。そんな方々をゲストに迎え、企業で働く女性が生き方を考える機会をつくります。様々な人と対話することで不安を言語化し、共有し、対象化する。その中から課題を見つけ、自分らしいキャリアを考えていきます。

そこでの気づきや感想は企業側とシェア。整理のうえ、組織の改善までお手伝いしていきます。複数社合同での研修にする中で、他社との違いを知ることも可能です。

女性一人ひとりが不安を解消し、心地よく働いていけることで、企業との関係性が改善し、生産性の向上や離職率の低下にもつながります。

 

現在、一緒に研修する中小、ベンチャー企業様を募集中!ぜひお気軽にお問い合わせください。

 

 

  • この研修でできること

・オンラインイベントorワークショップへの参加(zoom、月2回開催)

・ご担当者のヒアリング・FB(月1回)

・他社の参加者とのオンラインでの交流

 

※イベントイメージ(90分)

・ゲストトーク・ブレイクアウトルームでの感想をシェア、質問考案・ゲストへのQA

 

  • 提供価値

for woman 参加いただく女性社員の皆様へ

・社外の人のキャリア設計を知り視野を広げる

・他社との交流を通して自社を対象化し、自社の良さ・改善点を見つける

・様々なキャリアの良いところを取り入れながら、自分らしいキャリアを描く

 

for company  組織課題に取り組む企業様へ

・課題のヒアリングとそれに合わせたイベント・WSなどのコンテンツの企画

・女性社員それぞれが目指すキャリアや不安などの情報の共有

・コミュニティ参加企業との情報共有

 

 

  • こんな課題を感じている企業様にご利用いただきたいと考えています

・女性活躍推進に取り組んでいるが、課題が明確でない

・女性社員が何に悩んでいるのかわからず、ヒアリングが十分でない

・女性社員の離職率が高く、管理職割合が低い

 

 

 

 

※ZaPASS JAPANが女性のキャリアに関するアンケート(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000061567.html